重预防。坚持靶向预防，紧扣重点领域，在建筑施工领域和危险化学品企业开展工伤预防工作，采取分类集中式、区县片区式、入企业进工地等多形式多渠道对关键人群展开培训，举办集中培训班10期，培训1979人，入企培训38期，培训1583人，组织线上培训5500人次，以源头防控降低工伤事故发生率。

提待遇。以工伤保险省级统筹为契机，扎实做好末梢服务，以省集中系统数据为支撑，全面部署，提高工伤职工的伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金水平，对符合领取待遇的人群进行补发，其中伤残津贴补发10万元，护理费补发2.5万元，抚恤金补发10.4万元。

拓渠道。推广互联网+工伤保险业务模式，推进工伤保险待遇业务网上申报，形成线上线下协同联动新格局；依托“皖事通”app，推进工伤保险待遇领取资格“无感认证”，今年以来，线上生存认证率超过90%；利用银行网点分布广、人员业务素质高的特点，将工伤保险8项业务办理延伸至银行网点。

优服务。推行“工亡打包一件事”和告知承诺制一站式服务，实现从工伤保险参保、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇支付等多环节事项“一窗通办”；推进工伤保险联网结算工作，以数据跑路代替人工审核，目前黄山市14家协议机构已开通专网并实现联网结算。