黄山博蓝特半导体科技有限公司作为一家高新技术企业拥有国际领先的新型半导体材料加工制备技术，黄山博蓝特自成立以来重视高校毕业生的吸纳，作为公司技术、管理等人才的重要后备梯队，2020年公司取得了省级“劳动保障诚信示范单位”称号。

黄山博蓝特紧紧围绕企业所需、职工所急，充分发挥管理理念结合黄山地域特点打造企业特色管理风格。持续擦亮“和”品牌，着重提升员工获得感和幸福感。黄山博蓝特半导体科技有限公司人力资源部经理陈俊介绍到“企业需要一批思想进步才能卓越的管理者，共同支支撑建立和运行，我们通过每年开展各种形式不同阶段的员工满意度调查为基础设计和更新企业重点改善内容，公司重视落实各项福利待遇加速管理思想更新。在管理方式上，重视普通员工的个性特点，在情感上工作在工作中培训和辅导，不断加强文化氛围营造，形成企业文化具体化，视觉化的传达和参与性的文化氛围。”

创新是引领发展的第一动力,创新驱动实质上是人才驱动。黄山博蓝特根据现代人职业发展特点和需求、岗位人才特点设计了管理职能技术三通道职业发展平台。陈俊表示“公司针对不同的员工背景岗位制定了入职培训计划，针对现代人学习特点开展线上线下分享和和锻炼等多种形式的结合的培训课程，重视后备人才培养，每年选择一批后备干部人才作为管理队伍补充给予全方面的培训和辅导。”