５月１５日，歙县召开２０１９年人才工作领导小组第一次会议，总结回顾２０１８年全县人才工作，部署安排２０１９年人才工作任务。县委常委、组织部长刘文参加会议并讲话。

刘文指出，近年来我县坚持政策引才、平台聚才、产业兴才、环境留才，先后出台了一系列政策文件，在人才工作机制、引才育才视野、人才政策含金量、财政保障力度等方面取得了一定的成绩。但同时也存在人才“重视不够、环境不优；总量不够、结构不优；创新不够、机制不优；发展不够、氛围不优”等问题。

刘文要求，要深化思想认识，进一步发挥人才领导小组作用。各成员单位要树牢“一把手”抓“第一资源”理念，抓住融杭机遇，压实主体责任、抓好顶层设计、强化协调配合、提升工作标杆，在实干中打造人才高地；要立足本县实际，进一步推进人才工作重点任务。持续做好人才引进、人才培养、人才使用、政策保障、机制保障、人才项目等工作，主动围绕产业链、谋划创新链，一步一个脚印做好当前工作；要准确把握形势，进一步寻求人才工作创新。各成员单位要树立“抓重点、树品牌”的思路，加强调研分析，力求从制度、政策、载体上创新，进一步增强品牌意识、整体意识和长远意识，确保各项目标任务争先进位，为歙县经济社会平稳创新发展提供有力的人才支撑。　

会议还对２０１９年度１０个重点人才工作项目进行了立项。