为切实加强党对城市工作的领导，推动城市经济社会发展，加强和改进城市基层党的建设工作，休宁县以构建“大党委”为工作方向，不断夯实城市基层党建基础。

一是成立组织聚合力。在原有机关社区结对共建的基础上，分别由城关镇牵头，在县直单位、国有企业党组织等共建单位中推荐产生２０名兼职委员，在县“四大办”确定人员分别担任大党委兼职副书记。

二是建立制度促规范化。不断健全“大党委”运行机制，形成齐抓共管工作常态。建立月例会制度，四个社区每月轮流承办例会，邀请县直单位２０名兼职委员参会，听取他们对社区党建、社区治理意见建议和方法思路，共同研究解决居民提出的热点、难点问题。自“大党委”成立以来，召开联席会议１０余次，实施共建项目１７５个，涉及教育、养老、卫生、安全、环保等众多内容，直接惠及党员群众５万余人。建立季清单制度，共建单位与社区每季度开展一次“双向清单”认领，在相互提供需求清单、资源清单的基础上建立项目清单，通过共同实施社区活动项目，推动了区域党建融合，实现了资源共享。“双向清单”制度建立后，共建单位与社区联合开展庆“七一”、迎“十九大”文艺汇演、书画展等活动３５场次，丰富了社区居民的精神文化生活。建立轮值制度，轮值委员任期一年，优秀的兼职委员给予奖励。通过兼职委员的轮值，让所有的共建单位资源都下沉到社区，所有的共建单位都参与到社区建设。其中休宁县科协联合横江社区建设科普活动中心，县纪委帮助萝宁打造廉政文化示范社区，有效满足了辖区居民个性化、多样化服务需求，提升社区服务能力和水平。

三是打造品牌促创新。社区围绕各自建立的品牌，不断创新活动载体，拓展服务项目，力求品牌效应不断凸显。如万宁社区在无物业小区实施以“红色驿站”为阵地，“社区党委－党支部－楼群院落党小组”为网格的社区自治模式，发挥社区党员先锋模范作用，打造“红色驿站”服务品牌；横江社区将专业社工纳入社区服务管理，采用社工＋义工的模式，采取专业化、个性化方法开展居民互助互动活动，策划实施“爱邻联盟互助”、“心灵之爱”等项目，推进志愿服务活动规范化、制度化、常态化开展；萝宁社区针对物业企业替换较快，部分小区物业管理还存在服务不规范、服务水平不高、业主与物业企业关系普遍紧张等问题，在金色玫瑰小区试点推行“红色物业”项目。齐宁社区为了更好地服务居民，守护西街，针对西街区域特点创建“１＋Ｎ，携手共建”的党建管理服务新模式。