近日，休宁经开区党工委组织青年干部立足自身岗位、以工作实际为主题开展了一场研讨交流活动。活动聚焦青年干部的思想提升与实践能力培养，通过分享感悟、碰撞思想，展现了经开区青年干部昂扬向上的精神风貌和务实进取的工作状态。经开区机关16名青年干部代表进行了交流发言。
会上，青年干部们紧扣自身岗位职责，围绕理论学习与工作实践的融合展开热议。

谈理论学习的收获：多位代表提到，通过系统学习党的创新理论，进一步提高了政治站位，明确了服务大局的方向。工作中结合联企、驻企服务等工作，反思如何将政策理论与基层实际结合，推动产业项目落地。

论工作方法的创新：青年干部们从招商引资、企业服务、基层治理等角度，分享实战经验。有人提出“一线工作法”，强调在走访企业中倾听需求；也有人提议利用数字化工具提升服务效率，如搭建企业诉求响应平台等。

提改进工作的建议：部分代表针对经开区发展痛点建言献策，如优化跨部门协作机制、加强年轻干部轮岗锻炼等，现场讨论热烈，务实氛围浓厚。

休宁经开区党工委书记在会议上强调，青年干部要加强政治能力建设，做对党忠诚、信念坚定的践行者；青年干部要全面提高能力水平，做素质全面、改革创新的善为者；青年干部要强化执行落实意识，做求真务实、真抓实干的担当者；青年干部要不断加强自身修养，做遵规守纪、廉洁奉公的表率者。

这场充满“干货”的研讨，是思想碰撞与团队活力并存，是休宁经开区青年干部的担当与智慧，也是以“人才强基”推动高质量发展的战略眼光。期待这些“生力军”将学习成果转化为实干成效，在项目建设、产业创新等赛道上跑出青春加速度。