黄山新闻网9月12日讯（胡芳）为有效激发新一届村“两委”班子工作新动能，切实提高村党组织的凝聚力和战斗力，休宁县溪口镇党委巧用“比武”+“标尺”，持续抓好村干部的教育和管理，提升干部队伍整体素质，营造竞相干事创业工作氛围。
擂台比武促交流。2019年，溪口镇先后打响了“新时代、新担当、新作为村党组织书记话党建”、“用真情、勇担当、促攻坚村党组织书记话扶贫”两场擂台赛。各村党组织书记紧扣打擂主题，围绕所在村党组织工作情况，已落实措施、特色做法、存在问题及下步工作打算，从不同的视角分享党建、扶贫一线的特色做法和经验成效，营造补齐短板、比学赶超的浓厚氛围。
考核比武促进步。针对新一届村“两委”班子履职情况，溪口镇党委组织考核组，分别在其任职三个月和任职十个月时入村开展考核。根据考核结果，以先进带后进，充分发挥“示范引领”作用，有效促进全镇各村干部共同进步。
积分标尺促活力。为加强村干部履职尽责能力，增强服务群众意识，溪口镇研究制定了《溪口镇村“两委”干部积分制管理指导意见（试行）》，用积分衡量工作成绩。对各村实行月工作考核，按得分进行月排名，月通报，排名结果与村干部工资相结合。自4月实施以来，累计56人共计加工资6190元，14人共计扣工资4660元。促使村干部自我加压，激发自身干事创业活力，将乡村振兴工作落到实处，干到点上，极大地推进了脱贫攻坚、月潭水库、农村人居环境整治、美丽乡村等重点工作。